« Nous étions dans une impasse : tensions aigües entre associés, visions irréconciliables, et le risque réel de tout faire exploser.

Grâce au processus collaboratif, notre avocat a su transformer ce moment de crise en espace de dialogue constructif.

En mettant le droit entre parenthèses (sans jamais l’oublier), les avocats collaboratifs ont su apaiser, questionner et nous faire nous mettre à la place de l’autre quand plus rien ne nous permettait de nous comprendre, de nous entendre. Les avocats collaboratifs ont su faire émerger une solution de sortie sur mesure.

Cette approche a littéralement sauvé notre entreprise.

Je suis passé de sceptique, à profondément engagé à demander de l’aide au travers de cette pratique. »

« Le conflit que nous traversions touchait à tout : relations entre associés, arrêt maladie, pacte d’associés , harcèlement… Un dossier dense, tendu et humainement difficile, les échanges ne se faisaient plus que par avocats interposés.

L’avocat collaboratif a su, dans ce chaos, apporter structure, écoute, et un accompagnement constant. Chaque étape a été construite avec sérieux : comprendre, rédiger, poser les bons mots, tenir la ligne directrice. Ce suivi rigoureux, presque pédagogique, nous a permis de tenir bon, de garder le cap et de défendre notre position avec clarté.

Le dossier s’est clôturé avec infiniment moins d’amertume qu’il n’avait commencé.

Au-delà du droit, c’est une collaboration précieuse que nous avons vécue. »

« Dans un contexte professionnel tendu de fin de contrat, j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée par mon avocate qui m’a permis de sortir d’une situation très délicate grâce son approche fondée sur l’écoute, la recherche de solutions mutuellement satisfaisantes et le respect des intérêts de chacune des parties.

Cette démarche a favorisé l’échange, la transparence et la volonté de comprendre l’autre afin de construire ensemble une issue viable et respectueuse.

Ce mode de résolution m’a permis d’éviter une escalade juridique, souvent longue, coûteuse et émotionnellement épuisante. 

Je recommande vivement cette approche à tous ceux qui, confrontés à une impasse, souhaitent sortir par le haut, dans un cadre structuré et avec une dimension humaine. »

« Je tiens à saluer la posture adoptée par l’équipe dans les situations de négociation : à la fois ferme sur les intérêts défendus et ouverte au dialogue, avec une vraie volonté de comprendre les enjeux de l’autre partie.

Leur approche est structurée et orientée vers la recherche de solutions concrètes, ce qui permet de désamorcer les tensions et de rétablir un climat de confiance, même lorsque les positions initiales sont très éloignées.

Dans un dossier particulièrement sensible, j’ai pu constater une écoute active, une bonne gestion des émotions en contexte tendu, ainsi qu’une capacité à reformuler et recentrer les échanges pour faire émerger des terrains d’entente.

Ce type de posture favorise clairement l’aboutissement d’accords durables, évitant l’escalade vers le contentieux. »